Accédez à la Qualité de Vie au Travail

Aujourd’hui les entreprises nous interpellent sur la question des risques psychosociaux. Stress, mal-être, souffrance, épuisement professionnel....

Héliade apporte une réponse moderne et adaptée issue de la recherche en :
- Sociologie
- Psychologie du Sport
- Neurosciences
avec la mise en place d’une plate-forme innovante de ressources, de techniques et de consultants au service des acteurs de l'entreprise.
 

Les risques psychosociaux renvoient à des déséquilibres se manifestant à trois niveaux :
- celui de l’entreprise (absentéisme, turnover, tension sociale, ...)
- celui de l’environnement de travail (difficultés à tenir les objectifs quantitatifs et qualitatifs, répartition du travail, dégradations des relations dans le travail...)
- celui de l’individu (troubles du sommeil, état de stress, mal -être, ...)

Notre plan d’intervention se déploie en :

3 Univers
> L’entreprise
> L’environnement de Travail
> L’individu

3 Outils exclusifs :
> Détect|type® , Profil Action/type dynamique de personnalité
> Alert|stress®, la mesure de fatigues
> Profil|socio|action®, le Profil Sociologique de l’Action 

3 Compétences
> Sociologie
> Psychologie du Sport
> Neurosciences

« Héliade-Action-rh-Concept » permet de repérer les facteurs sur lesquels agir, et met à disposition des outils et méthodes pour libérer tout le potentiel des équipes et de l’entreprise.