Mise en œuvre
Outils Exclusifs
Combinaison performante dans la durée
Nos solutions Audit Stress RPS ( http://www.heliade.fr/pageseditos,88,audit_3B928A8.html )
S'inscrire au Pré-Diagnostic Gratuit ( http://www.heliade.fr/pagesEditos.asp?IDPAGE=98 )
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Les mesures et évaluations
Héliade|Actions|rh|Concept®, aboutissent à la mise en œuvre d’actions
impactant des changements sur un terrain encore peu exploré.
Héliade|Actions|rh|Concept® agit à plusieurs niveaux de l’entreprise. C’est aussi la combinaison d’actions, qui rend la démarche plus performante et participe au bien-être de l'homme au travail et à la bonne marche des entreprises. |
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Héliade|Actions|rh|Concept® permet d'agir sur les
facteurs repérés, et met à disposition des outils et méthodes pour libérer
tout le potentiel des équipes et de l’entreprise.
L’entreprise • Mission - Appréhender la dimension organisationnelle • Méthodologie - « Sociologie de l’action » • Bénéfices - Amélioration des performances de l’entreprise, - Efficacité des organisations, conditions de travail, - Management adapté aux besoins de la structure, ... • Etapes - Analyser, Comprendre la transformation des pratiques professionnelles, - Comprendre la transformation des savoirs propres à un secteur d’activités L’environnement de travail • Mission - Appréhender la construction sociale. Diagnostic des leviers de motivation, de l'Histoire, des valeurs, des rites, de la communication, de la dynamique humaine de votre entreprise... - Cartographier les secteurs et activités affectés par des nœuds de pression • Méthodologie - « Le Détect-Type » - “Alerte-Stress : Le Cardio-pulse-tracking” • Bénéfices - Optimiser la dynamique humaine, améliorer les performances et les synergies interindividuelles, aider au développement des interactions humaines et sociales, … • Etapes - Analyser, Comprendre la transformation des pratiques professionnelles, comprendre la transformation des savoirs propres à un secteur d’activités - Profil dynamique de personnalité vrai de l’organisation : somme des profils « hommes clés » - Mesure et analyse de la variabilité de la fréquence cardiaque : état par équipe et secteur d’activités, relations à la fatigue, à la performance, aux capacités cognitives … L’individu • Mission - Appréhender sa dynamique fondamentale • Méthodologie - « Le Détect-Type » - “Alerte-Stress : Le Cardio-pulse-tracking” • Bénéfices - Une meilleure connaissance de soi et de ses ressources - Moins d’échauffements dans les situations de crise ou de transition - Stimuler l’engagement et la motivation - Meilleure mobilisation de son potentiel - Libérer l'expression authentique de ses talents et de ses compétences, ... • Etapes - Profil dynamique de personnalité vrai - Mesure et analyse de la variabilité de la fréquence cardiaque : relations à la fatigue, à la performance, aux capacités cognitives … |
Aide aux financements ( http://www.heliade.fr/pagesEditos.asp?IDPAGE=80 )